在社保領域，『繳費滿15年』是一個被廣泛討論的節點，因為這是領取基本養老金的最低年限要求。這并不意味著繳費滿15年就應該停止繳納。本文將從養老保障、醫療保險、失業保障以及長遠財務安全等角度，分析繼續繳納社保的必要性。

從養老金的角度來看，繳費年限越長、繳費基數越高，退休后能領取的養老金也越多。我國養老金計算公式通常與繳費年限和繳費工資掛鉤，如果僅滿足15年的最低標準，領取的養老金很可能僅能維持基本生活水平，難以應對物價上漲或突發支出。繼續繳費可以顯著提升退休后的生活質量。

社保不僅包括養老保險，還涵蓋醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果停止繳費，這些保障將中斷。例如，醫療保險在繳費期間才能享受報銷待遇，一旦停繳，就醫費用需自擔，尤其在年齡增長、健康風險加大的情況下，這無疑會增加經濟負擔。同樣，失業保險在非自愿失業時提供一定期限的生活補助，停止繳費則失去這一保障。

對于在職員工，根據《社會保險法》規定，用人單位和職工必須依法參加社保，繳費是法定義務。自行中斷繳費可能違反法規，影響個人信用或勞動關系。對于靈活就業人員，雖然可以自主選擇是否繼續繳費，但考慮到通貨膨脹和預期壽命延長，長期繳費是應對未來不確定性的重要手段。

從社會整體福利視角，社保體系依賴持續繳費以維持平衡，個人繼續繳費不僅利己，也有助于社會穩定。因此，即使已繳滿15年，我們仍建議根據自身經濟能力，盡可能延長繳費年限，以實現更全面的風險覆蓋和更優的退休保障。社保是一種長期投資，多繳多得，早規劃早受益。